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Candidaturas encerradas

Analista de Pessoas

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Descrição da vaga

Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura e aos nossos Valores e que tenha como propósito, trabalhar com excelência na busca da energia que impulsiona o mundo.


Se você é essa pessoa e atende aos pré-requisitos informados abaixo, candidate-se à vaga.


Boa sorte!

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a área de Gestão de Pessoas em ações relacionadas a desenvolvimento, treinamento, clima organizacional, recrutamento e seleção, indicadores e etc.;

• Realizar processos de recrutamento e seleção (aprovação da vaga, processo seletivo interno e externo e acompanhar todas as etapas até a contratação); 

• Apoiar no desenho, implementação e acompanhamento de ações de treinamento;

• Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e demais programas estruturantes para toda a empresa;

• Conduzir programa de boas práticas já existente, bem como implementar novas ações de acordo com as melhores práticas do mercado;

• Identificar e propor soluções para problemas ligados à gestão de clima organizacional;

• Analisar os indicadores de RH da empresa mensalmente e buscar sugestões de melhoria para os mesmos (domínio de Excel é indispensável);

• Realizar entrevista de desligamento com ex-integrantes, buscando identificar oportunidades de desenvolvimento de gestores e ações de RH;

• Apoiar os integrantes, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os subsistemas de RH;

• Apoiar na elaboração e atualização de diretrizes da área, bem como dar suporte aos integrantes no entendimento e cumprimento das diretrizes existentes.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins);

• Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas;

• Inglês intermediário;

• Domínio do Pacote Office (Excel e Power Point avançados). 

• Experiência generalista em Recursos Humanos;

• Experiência na condução de processos seletivos para áreas corporativas;

• Experiência na elaboração e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento;

• Experiência na consolidação de indicadores de RH para a elaboração de reportes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Esse é o propósito que nos guia em nossos desafios diários, sendo uma empresa transparente, com capacidade técnica e atitudes sustentáveis para prover soluções para a indústria de óleo e gás upstream offshore no Brasil e no exterior.

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A Ocyan atua há décadas na prestação de serviços para o setor de óleo e gás upstream, com alta qualidade e capacidade técnica.


Interagimos, nos conectamos e nos reconhecemos por meio de 9 Valores, que marcam a nossa atuação e estão presentes em tudo o que fazemos: Segurança é o nosso maior valor, somos éticos, íntegros e transparentes, temos foco na satisfação dos nossos clientes, confiamos no potencial do ser humano, atuamos com espírito de servir, praticamos a delegação planejada, somos diversos e inclusivos, priorizamos a inovação e criatividade e atuamos de forma sustentável em benefício da sociedade.


Faça parte da nossa equipe! Contamos com a sua energia!