Analista de Remuneração e Benefícios Pleno
Descrição da vaga
Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura e aos nossos Valores e que tenha como propósito, trabalhar com excelência na busca da energia que impulsiona o mundo.
Procuramos alguém que promova o desenvolvimento institucional por meio da gestão estratégica de pessoas, comunicação, inovação e processos, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, orientado ao bem-estar, à eficiência e à valorização das pessoas, em alinhamento com os objetivos do negócio.
Se você se identifica com o perfil da vaga, queremos conhecer você! Cadastre seu currículo e boa sorte!
#SomosOcyan
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e analisar pesquisas salariais e de benefícios para manutenção da competitividade de mercado.
- Estruturar, atualizar e monitorar a tabela de cargos e salários.
- Fazer estudos de movimentações de pessoal, tais como promoção, mérito, retenção, transferências e propostas de pacote de remuneração para as admissões.
- Conduzir o processo de orçamento de pessoal, em parceria com a área de Planejamento Financeiro, atuando como guardião das informações de pessoal no sistema e apoio para a liderança.
- Intermediar a relação com a corretora e fornecedores de benefícios (saúde, odontológico, seguros, entre outros) e buscar otimização de custos.
- Construir e monitorar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais da área (turnover, benefícios, headcount, entre outros).
- Fornecer informações gerenciais e relatórios para o atendimento das demandas das áreas solicitantes.
- Realizar o cálculo de remuneração variável, garantindo o cumprimento das regras e elegibilidades das políticas vigentes.
- Manter a Diretriz de Remuneração e Benefícios atualizada, garantindo o alinhamento das políticas com a estratégia da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prática com metodologias de avaliação e classificação de cargos (ex: Hay/Korn Ferry, WTW).
- Perfil altamente discreto, com foco em detalhes e forte capacidade analítica.
- Inglês avançado.
Diferenciais:
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI) para criação de dashboards (ex: Power BI).
- Excelente comunicação interpessoal para trânsito entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Habilidade para trabalho em equipe e colaboração em projetos multidisciplinares.
Informações adicionais
- Auxílio transporte ou estacionamento no local
- Vale alimentação e/ou refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Gympass (Wellhub)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Assessment
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Bate papo com RH
- Etapa 5: Bate papo com Liderança
- Etapa 6: Contratação
Esse é o propósito que nos guia em nossos desafios diários, sendo uma empresa transparente, com capacidade técnica e atitudes sustentáveis para prover soluções para a indústria de óleo e gás upstream offshore no Brasil e no exterior.
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A Ocyan atua há décadas na prestação de serviços para o setor de óleo e gás upstream, com alta qualidade e capacidade técnica.
Interagimos, nos conectamos e nos reconhecemos por meio de 9 Valores, que marcam a nossa atuação e estão presentes em tudo o que fazemos: Segurança é o nosso maior valor, somos éticos, íntegros e transparentes, temos foco na satisfação dos nossos clientes, confiamos no potencial do ser humano, atuamos com espírito de servir, praticamos a delegação planejada, somos diversos e inclusivos, priorizamos a inovação e criatividade e atuamos de forma sustentável em benefício da sociedade.
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